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John Francis »Jack« Welch Jr.

Auch Jahre nach seinem Ausscheiden aus dem aktiven Managementgeschehen gilt Jack Welch noch heute als Ikone und als Vorreiter eines Managementstils, den er maßgeblich prägte und erfolgreich machte.

Welch, der im Jahr 1981 an die Spitze des wankenden US-Konzerns General Electric berufen wurde, erreichte unter seiner Führung einen bemerkenswerten Firmenerfolg. Inneralb weniger Jahre schaffte er es, den Jahresgewinn um das Siebenfache auf 12,4 Milliarden Dollar zu maximieren. Bei dieser Maßnahme sonderte er knapp ein Fünftel der Mitarbeiter aus, steigerte allerdings auch die Produktivität beziehungsweise den Umsatz um das Fünffache und honorierte besonders überzeugende Leistungen.

Diese Tatsache macht die Qualität des Jack Welch deutlich. Er ist in der Lage, Menschen zu motivieren, damit diese das Beste aus sich herausholen. Er hat es geschafft, eine Unternehmenskultur aufzubauen, die den Betrieb wirtschaftlich förderte und eine Zukunftsperspektive vermittelte.

Die wohl beachtlichste Fähigkeit von Jack Welch liegt neben seinem eigenwilligen Personalmanagement allerdings im An- und Verkauf neuer Betriebszweige; uneffiziente stieß er schnell ab und verheißungsvolle neue Technologien wurden von ihm zügig in das Unternehmen eingegliedert. Nicht zuletzt deshalb gilt Welch auch heute noch als einer der brillantesten Manager der USA.

Wie sich die Karriere des Jack Welch entwickelt hat und welche Kernpunkte Ihn von zahlreichen anderen Managern abheben, lesen Sie in der folgenden Vita.

1935	Jack Welch wird am 19. November in Peabody, Massachusetts geboren.
1957	Bachelor in chemischen Ingenieurswissenschaften an der Universität von Massachusetts.
1960	Promotion an der Universität von Illinois.
1960	Einstieg bei General Electric (GE) als Junior Ingenieur.
1972	Ernennung zum Vizepräsident von GE.
1977	Welch wird Seniorvizepräsident.
1979	Ernennung zum stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitzenden.
1981	Jüngster Aufsichtsratsvorsitzender bei GE und Vorstandsvorsitzender.
2001	Eintritt in den Ruhestand.
2006	Unterrichtet an der MIT Sloan School of Management.

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