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Assessment-Center
Um sich ein umfassendes Bild von einem Bewerber zu machen, nutzen Unternehmen oftmals die Methode des Assessment-Centers (kurz AC).
Darunter versteht man ein - vom Unternehmen veranstaltetes - Qualifikationsseminar, bei dem Jobinteressierte getestet werden. Die Bewerber müssen verschiedene Aufgaben lösen und werden währenddessen von Psychologen, Mitarbeitern oder Personalleitern beobachtet. Deren Augenmerk liegt dabei besonders auf der Persönlichkeit des Bewerbers und dessen Teamfähigkeit. In Verbindung mit Körperhaltung, Mimik und Gestik entsteht so ein Gesamteindruck, der entscheidend für das Weiterkommen des Bewerbers ist.
Das Ziel solcher Veranstaltungen ist also einen geeigneten Kandidaten zu finden, der auf das Jobprofil passt. Bei Großunternehmen, ist ein AC längst Bestandteil des Auswahlverfahrens.
Vorbereitung
Ein Assessment-Center steht Ihnen bevor und Sie wissen nicht, wie Sie sich vorbereiten sollen? Die Nervosität lässt Sie an sich zweifeln? Auch wenn Sie in vielen Bereichen geprüft werden sollten, gibt es immer Hilfen, die Ihnen ihre Aufregung nehmen. Wir verraten Ihnen grundlegende Tipps inklusive einer hilfreichen Buchempfehlung, die Sie gelassen und gut vorbereitet durch das Assessment- Center bringen. Weiteres finden Sie hier.
Aufgabenschwerpunkte
Assessment-Center oder auch so genannte Realitätssimulationsverfahren beinhalten verschiedenste Aufgabenfelder, die von Beruf zu Beruf unterschiedlich konzipiert sind. Die persönliche Präsentation ist hier von höchster Wichtigkeit. Hier können Sie erfahren, wie Sie sich am besten verkaufen. Zudem können Sie schon im Voraus ausgewählte Aufgabenbeispiele verinnerlichen. Hier stehen alle Infos.
Verhaltensregeln
Sind es wirklich die intelligenten Egoisten, welche die erfolgreichen Jobs bekommen? Die sich nur durch Ihre selbstfixierte Einstellung beweisen? Nein, es ist die Teamfähigkeit, die heutzutage in den meisten Unternehmen von größerer Bedeutung ist. Ein guter Teamplayer ist mehr Wert als ein Egomane. In dem folgenden Text erfahren Sie mehr über hilfreiche Verhaltensregeln, die Sie im Assessment-Center sicher auftreten lassen.
