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Bewerbungsformen

Auch in Zeiten der Digitalisierung ist die schriftliche Bewerbung nach wie vor die am weitesten verbreitete Form.

Sie bietet Ihnen die Möglichkeit den Personalbeauftragten von sich, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung zu überzeugen. Neben einem Lebenslauf und einem aussagekräftigen Anschreiben zählen ebenso Anlagen und meist auch eine dritte Seite zu einer vollständigen schriftlichen Bewerbung.

Doch diese Form der Bewerbung ist nicht mehr die einzige Möglichkeit den passenden Job zu finden. Längst haben sich auch andere Formen, wie beispielsweise die digitale Bewerbung, auf dem Markt etabliert. Nachfolgend finden Sie die momentan häufigsten Bewerbungsformen.

Telefonische Bewerbung

Durch den Hörer zum Job

Ihre Artikulation ist makellos und Sie geben Ihre Kompetenzen exakt in raffinierten Argumenten wieder? Dann bietet sich für Sie auch die Option einer telefonischen Bewerbung. Hier gibt es Infos.

Recruiting-Events

Bewerbung an vorderster Front

Recruiting-Events können für Bewerber von großem Nutzen sein. Hier bietet sich für Sie die Möglichkeit, schon vor der eigentlichen Bewerbung einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Dabei können Sie direkt beim Personaler vorstellig werden. Ebenfalls ist es lohnenswert, sich schon vorab ein Bild von den verschiedensten Unternehmen zu machen. Alle weiteren wichtigen Informationen können Sie dem folgenden Text entnehmen.

Eigeninserat

Das richtige Selbstmarketing

Besondere Motivation und Initiative beweist ein Eigeninserat. Der Bewerber ist damit in der Position, von den Unternehmen angeschrieben zu werden und nimmt somit eine passive Rolle ein. Ein solches Inserat bringt zudem viele weitere Vorteile mit sich. Wenn auch Sie überlegen im Print- oder Internetbereich eine Anzeige aufzugeben, dann finden Sie hier viele Information zu diesem speziellen Themenfeld der Bewerbung.

 
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