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Initiativbewerbung

Unter einer Initiativbewerbung versteht man im Allgemeinen eine Bewerbung, die sich nicht konkret auf eine Stellenausschreibung bezieht.

Mögliche Wege, sich initiativ zu bewerben, sind neben der schriftlichen Form beispielsweise die Onlinebewerbung, die telefonische Bewerbung oder ein Eigeninserat. Auch bei diesen Formen ist die Einhaltung bestimmter Normen zu empfehlen.

Bedenken Sie, dass Initiativbewerbungen in Form von Universaltexten wenig zielführend sind. Gehen Sie stattdessen auf jedes Unternehmen individuell ein. Bevor Sie sich jedoch konkret bei einem Unternehmen bewerben, ist es ratsam, sich über den Bedarf an Personal zu erkundigen. Dadurch können Sie sich gegebenenfalls Zeit und Geld sparen.

In der Regel sind Initiativbewerbungen weniger Erfolg versprechend als konkrete Bewerbungen. Lassen Sie sich jedoch nicht davon abhalten es auch auf diesem Weg zu probieren. Vielleicht haben Sie ja Glück und bewerben sich, ohne es zu wissen, auf eine nicht ausgeschriebene freie Stelle. Auch sind die Chancen meist höher, da es in diesem Fall wenige Mitbewerber gibt.

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