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Massenbewerbung
Ein Fehler - den Sie vermeiden sollten - ist, ein universelles Anschreiben an mehrere Unternehmen zu verschicken. Dies führt fast nie zum gewünschten Erfolg.
Der Adressat sieht meist auf den ersten Blick, dass die Bewerbung nicht individuell für das Unternehmen angefertigt wurde. Daraufhin wird die Frage aufkommen, inwieweit der Bewerber sich wünscht, in dem angeschriebenen Betrieb unterzukommen.
Um dies zu vermeiden, sollten Sie ein Anschreiben verfassen, das sich direkt auf das Unternehmen bezieht. Natürlich können einzelne Passagen übernommen werden, allerdings sollten diese ausschließlich thematisch mit Ihrer Person zusammenhängen und inhaltlich zum restlichen Kontext passen.
Meist reichen schon kleine Veränderungen, um der Bewerbung einen individuellen Touch zu vermitteln.
Anspruch an sich selbst?
Das Thema der Massenbewerbung führt zu der Frage, wie viel Zeit man in die Erstellung einer Bewerbungsmappe investieren möchte.
Ihr Ziel bei jeder Bewerbung sollte die Vermittlung eines möglichst guten und zutreffenden Bildes Ihrer Person sein. Jedes Unternehmen ist anders und hat andere Schwerpunkte, sowohl thematische als auch menschliche.
Diese Tatsache sollten Sie bei der Konzeption Ihrer Bewerbung berücksichtigen. Letztlich werden Sie immer wieder zu dem Schluss kommen, dass es eine individuelle Bewerbung erfordert, wenn Sie den bestmöglichen Eindruck von sich hinterlassen möchten.
Dieser Aspekt - und die damit verbundenen größeren Chancen auf Ihren Traumjob - sollte Anreiz genug sein, um ausreichend Zeit in die Bewerbung zu investieren.
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