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Telefonische Bewerbung

Eine telefonische Bewerbung stellt für den Bewerber die große Herausforderung dar, sich verbal überzeugend zu verkaufen. Sie bietet Ihnen die Chance, durch Ihre zum Ausdruck gebrachte soziale Kompetenz, schon vorab einen guten Eindruck zu hinterlassen. Daher haben wir im Folgenden die wichtigsten Fakten für eine angemessene telefonische Präsentation aufgeführt.

• Finden Sie heraus, ob die telefonische Kontaktaufnahme erwünscht beziehungsweise sinnvoll ist. Indikatoren dafür sind die angegebene Telefonnummer in der Stellenausschreibung und ein Hinweis auf Kontaktpersonen.
• Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor, indem Sie Absicht und Ziel des Telefonats vorher festlegen. Überlegen Sie auch, was für Probleme auftreten können.
• Legen Sie Papier und einen funktionierenden Stift bereit, um sich beispielsweise den Namen des Gesprächspartners zu vermerken. Bei einer eventuell folgenden schriftlichen Bewerbung können Sie sich dann auf das Telefonat berufen. Ein kurzes Protokoll der angesprochenen Themen ist hierzu empfehlenswert.
• Suchen Sie sich einen ruhigen Platz für das Telefonat.
• Legen Sie sich einen Zettel bereit, auf dem der Name des gewünschten Gesprächspartners und Ihre eigene Telefonnummer notiert sind.
• Vergewissern Sie sich, dass Ihr Telefon funktionstüchtig ist. Dies gilt besonders für den Akku mobiler Telefone.
• Passen Sie den richtigen Zeitpunkt ab, um beim Unternehmen anzurufen. Freitags nachmittags oder zur Mittagszeit sind erfahrungsgemäß die schlechtesten Zeitpunkte.

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