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Dritte Seite

Die so genannte »dritte Seite« bietet dem Bewerber die Möglichkeit, seine Erfahrungen und Qualifikationen ausführlich zu erläutern. Eine dritte Seite beziehungsweise ein Qualifikationsprofil sollte dann erstellt werden, wenn Sie der Meinung sind, dass die von Ihnen erworbenen Kenntnisse und Informationen zu Ihrer Person nicht ausreichend dargestellt werden konnten. Auch Ihre Motivation für die angestrebte Stelle kann hier erläutert werden.

Werden Sie sich jedoch bewusst, dass eine dritte Seite unter Umständen auch einen negativen Eindruck vermitteln kann. Überzogene Selbstdarstellungen, Unwahrheiten und für die Bewerbung nicht relevante Informationen sind hier fehl am Platz. Achten Sie deshalb auch darauf, dem Leser logische Argumentationen bezüglich Ihrer Qualitäten zu liefern.

Fragen Sie sich selbst, ob sie in der Lage sind eine solche Seite ansprechend zu formulieren und dadurch überzeugen zu können. Sie sollten die dritte Seite als Bonus ansehen, der einzig der positiven Präsentation dient.

Formatierung

Das Layout der dritten Seite sollte dem der übrigen Bewerbungsdokumente entsprechen, was unter anderem Schriftgrad und -art mit einschließt.

Prinzipiell ist die Anordnung der einzelnen Themen Ihnen überlassen. Versuchen Sie jedoch, die Struktur den inhaltlichen Schwerpunkten anzupassen.
Insgesamt sollten die Informationen so kurz und prägnant wie möglich aufgeführt werden (circa 7-15 Zeilen).

Inhalte

Die dritte Seite kann drei Themenkomplexe beinhalten. Im ersten Bereich können Sie ausführliche Angaben zu Ihrer Person machen. Dies schließt auch besondere Eigenschaften sowie Stärken und Begabungen mit ein.

Im zweiten Bereich können Sie nun auf den fachlichen Aspekt zu sprechen kommen. Hierbei zählen vor allem Schwerpunkte der Ausbildung und berufspraktische Erfahrungen.
Achten Sie jedoch darauf, dass die Qualifikationen relevant für die angestrebte Stelle sind.

Zum Abschluss der dritten Seite können Sie dem Leser Ihre Motivation nahe legen.
Vermeiden Sie hierbei ausschweifende Erzählungen und achten Sie darauf, die Informationen aus dem Anschreiben höchstens aufzugreifen, nicht aber zu wiederholen.

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