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Stress-Interview

Prinzipiell ist ein Stress-Interview eine seltene Form des Vorstellungsgespräches. Da es aber generell eine sehr belastende und schwierige Situation für Bewerber darstellt, soll es an dieser Stelle nicht unerwähnt bleiben.

Bei einem Stress-Interview wird versucht, den Bewerber künstlich unter Druck zu setzen. So kann es durchaus sein, dass der Gesprächsleiter aufsteht und Ihnen beispielsweise leicht gegen das Schienbein tritt. In diesem Moment ist es von höchster Wichtigkeit, sich der Situation des Stress-Interviews bewusst zu werden und gelassen zu reagieren.

Wenn Sie in solch eine Lage kommen, ist vor allem zu Ruhe und überlegtem Handeln zu raten. Lassen Sie sich nicht auf das »Spiel« ein und weisen Sie entspannt und selbstsicher auf den Zweck des Gespräches hin. So sollten Sie diese nervenaufreibende Situation gut überstehen.

Häufige Fragen und Formulierungen

Folgende Fragen und provozierende Aussagen werden in Stress-Interviews häufig formuliert:

• Sind Sie der Meinung, dass Sie mit Ihrer schlechten Ausbildung geeignet sind für diesen Job?
• Sie als Frau sind in meinen Augen nicht geeignet für eine solche Art der Arbeit!
• Wie möchten Sie als deutlich introvertierte Person Telefonakquise betreiben?
• Ihr Auftreten kommt beim Kunden nicht an!
• Wir haben von einem früheren Arbeitgeber erfahren, dass…

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