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Deutsche Bank - Traineeprogramm

Ein Karriereeinstieg als Trainee bei der Deutsche Bank AG ist in diversen Bereichen möglich und auch in verschiedenen Ländern. Deutschland, die USA, Großbritannien, die Schweiz, Polen sowie einige asiatische Länder offerieren unterschiedliche Optionen.
Die Geschäftsbereiche Asset Management, Global Banking, Global Markets, Private & Business Clients und Private Wealth Management sowie beinahe alle Infrastrukturbereiche bieten in Deutschland speziell zugeschnittene Einstiegsprogramme an.

Das standardisierte Einstiegsprogramm sieht wie folgt aus. Im Spätsommer nehmen alle Graduate Trainees in London an einer Einführungsveranstaltung teil, um andere Mitarbeiter und Trainees kennen zu lernen. Sie erfahren mehr über die Kultur, Werte, Strategie und das Geschäft der Deutschen Bank. Alle wichtigen Fakten und Leitsätze werden Ihnen von Mitarbeitern aus dem Senior Management vermittelt.

Ebenso eignen Sie sich Fähigkeiten an, die Sie professioneller in übergreifenden Tätigkeiten, wie den kulturellen und gesellschaftlichen Bereichen arbeiten lässt. Sie übernehmen in einer Gruppe die Aufgabe, ein soziales Projekt zu realisieren und müssen Ihr Engagement unter Beweis stellen.

Ab diesem Zeitpunkt unterscheiden sich die weiteren Schritte, da die folgenden Programme auf die einzelnen Unternehmensbereiche zugeschnitten sind. Über die gesamte Zeit Ihrer Einstiegsphase wird Ihnen ein Mentor zur Seite gestellt, der Ihre fachliche und menschliche Entwicklung fördert.

Die meisten Programme beinhalten Projektarbeiten im Team sowie Workshops, die Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen entwickeln. Ebenso gibt es weiterführende Angebote sowohl im Bereich »Training-on-the-job« als auch Training-off-the-job«.

In der Schweiz gibt es die Einführungsprogramme in den Bereichen Private Wealth Management und in Group Technology & Operations. Auch zu dem differenzierten Traineeprogramm in Polen gibt es Informationen (z.T. in polnischer Sprache) auf der Karriere-Webseite der Deutschen Bank.

Nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung in den Job werden Sie weiterhin an Weiterbildungen und Seminaren teilnehmen, um kontinuierlich Fortschritte zu machen.

Für MBA-Absolventen gibt es gesonderte Traineeprogramme. Diese können in den unterschiedlichsten Bereichen absolviert werden. Nach einem Einführungsprogramm werden die Trainees auch weiterhin durch Mentoring und Weiterbildungsmaßnahmen geschult. Zudem bietet sich die Option auch auf internationaler Ebene zu arbeiten. Weiterführende Informationen finden sich hier.