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Siemens AG - Young Professionals

Das Einstiegskonzept sieht vor, dass die Einarbeitung in einer so genannten »Integrationsphase« stattfindet, für die Ziele und Wege mit einer Führungskraft in einem strukturierten Plan festgelegt werden. Die weitere berufliche Entwicklung wird gefördert durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und Coachings sowie die Optionen auf vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten im In- und Ausland. Hier wird das Konzept weitergehend erläutert.

Chancen und Voraussetzungen

Großer Einsatz und viel Engagement werden bei Siemens besonders belohnt. Wer gut arbeitet, erhält die Chance auf Weiterbildung und Unterstützung beim Erreichen persönlicher Ziele.

Die Voraussetzungen, die Sie als Young Professional mitbringen sollten, werden jeweils in den einzelnen Stellenbeschreibungen erläutert, strukturiert in die Bereiche

• »Kenntnisse«
• »Erfahrungen« und
• »Fähigkeiten«.